Qu’il s’agisse de gérer des personnalités difficiles ou de désamorcer des conflits, les managers Lean doivent développer les compétences nécessaires pour mobiliser les équipes, créer la confiance et responsabiliser les personnes. Il doivent savoir comprendre et aider à régler les problèmes interpersonnels pour qu’ils ne mettent pas en péril le travail d’équipe qui est en train de se construire.

Dans cette session, nous présentons les dimensions sociales de la transformation Lean: les styles de communication, les capacités d’écoute active, les types de personnalité, l’établissement de règles , la définition d’objectifs, la résolution de conflits, etc. Tout ceci s’inscrit dans le cadre du développement d’un système de management permettant la construction de l’excellence opérationnelle.

Modules de formation en entreprise

Sur ce thème, nous proposons:

•  Une formation en salle de 4 jours.

Formation action – Accompagnement dans la mise en œuvre en entreprise

Sur ce thème, nous proposons:

• Le coaching des managers pour la mise en œuvre dans votre entreprise, avec des modules d’accompagnement sur une période de 3 mois.

Customized Training Programs

Learning by doing

We offer in-house training programs for Services and Public Administrations and for Industry and all production activities.

Actionable, Proven, Results-Oriented: As stand-alone training sessions or combined into a multi-session curriculum, these proven trainings, experienced for many years with European and International companies will provide to your teams the knowledge and skill necessary to build internal improvement capabilities and make them progress in the excellence journey.

All of our on-site training programs are taught on the principle of “learning by doing”, to translate the theory into concrete actions by allowing your teams to quickly see the result of changes and make them want to continue to work. We work with you to build the program that best fits your specific training needs, and that will deliver short-term results while developing skills and changes in a long-term perspective.

We have provided customized training curricula to international organizations and mid-size businesses including:  adidas AG, BNP Paribas, Rhodia, Saint-Gobain, Bell Food, Ipsen Pharma, Pfizer, The Emerson Electric Company, Kaiser Aluminum Corp., Gannett NJ Media Group, Plastipak, ATI, Oldcastle BuildingEnvelope, Suncor Energy, and Whirlpool Corp…